Секреты долголетия табачника

Ровно 50 лет назад Игорь Григорьевич Мартиросьян начал свою трудовую деятельность на фабрике. Его карьера развивалась стремительно и непредсказуемо.

Все трудности, административные преобразования и этапы модернизации, которые переживала фабрика за эти годы, стали частью и его жизни. Игорь Григорьевич владеет профессиональными навыками на всех уровнях производства и является наставником не для одного поколения работников фабрики.

Среди его человеческих качеств коллеги выделяют прежде всего умение выслушать и дать хороший совет.

За участие в соцсоревнованиях и общественной жизни фабрики, за высокие производственные показатели

Игорь Григорьевич был награжден многочисленными премиями. Заслуги Игоря Григорьевича не раз были отмечены благодарностями.

– Игорь Григорьевич, в этом году уже ровно 50 лет, как вы работаете на нашей фабрике. А помните ли вы тот момент, когда вы пришли устраиваться сюда на работу?

– Я хорошо помню то время. Это был июль 1953 года. На собеседовании у директора фабрики я попросил направить меня в механический цех. Но сложилось так, что я оказался в пачечно-укладочном цехе. Весь коллектив отнесся ко мне как к своему ребенку. В обучении принимали участие все без исключения, все старались помочь. Я пытался быстрее освоить эту профессию. Начальником цеха в то время была Коновалова, техноруком – Топорков, а мастером – Христенко. Моим учителем был Сергей Федорович Решетников.

– Как выглядела фабрика в те дни?

– Фабрика имела следующую структуру: гильзовый цех, где производились гильзы, папиросно-набивной цех, где гильзы набивались табаком, и укладочный цех. Так что вся продукция проходила через нас. Производство было очень вредным. В цеху стояли столбы бумажной пыли, помещение не вентилировалось, и с трудом можно было разглядеть стоящего рядом человека.

В 60-м году на втором этаже нового корпуса установили 20 новых машин. Производство папирос сократили и ввели в ассортимент сигареты «Наша Марка», «Казбек», «Театральные», «Байкал», «Север» и «Прибой». В смену работало четыре регулировщика. Объемы производства увеличились почти в два раза.

– Игорь Григорьевич, насколько я знаю, укладочный цех был не единственным местом вашей работы на фабрике…

– Да, в начале 60-х годов мне было предложено перейти в сигаретный цех механиком. Поскольку я уже привык к своему цеху, можно сказать прирос, то мое начальство отговорило меня от этого шага. Однако в 1967 году я все же перешел работать инженером в сигаретный цех.

В смену укладывали и упаковывали более 1200 деревянных ящиков, собранных вручную. В 1963–1964 годах прошла модернизация производства. Я принимал в ней самое активное участие: устанавливал оборудование, запускал его в работу, работал день и ночь. Поступили станки, коробосшивальни.

В том же году по настоянию директора фабрики Чибисова я поступил учиться в Краснодарский техникум сахарной промышленности на отделение электромеханики. Учеба была интересной. Я хотел продолжить свое образование и получить специальность технолога сахарного цеха. Но на фабрике меня ожидал сюрприз – назначение на должность начальника сигаретного цеха. Это случилось в 1974 году.

Управление сигаретным цехом оказалось довольно сложной задачей. В моем подчинении находилось 700–800 человек. Кроме нового оборудования в цехе оставалось и старое, почти не функционирующее, что делало работу очень тяжелой.

В конце 70-х я был переведен в табачный цех. Затем работал в должности заместителя генерального директора по общим вопросам. А с 1998 года и по сей день я работаю старшим мастером складского комплекса.

– Игорь Григорьевич, как вы объясняете свое долголетие на фабрике?

– Самое главное, что я всегда получал удовольствие от работы и от общения с людьми, с которыми работал. Когда я пришел на фабрику, все без исключения отнеслись ко мне очень хорошо. Не было такого случая, чтобы мне в чем-то отказали или не помогли. Мне кажется, что обязанность старшего поколения – относиться к новому поколению с любовью и пониманием. Необходимо уметь работать с людьми, умело управлять, сделать замечание так, чтобы человек не затаил на тебя на всю жизнь злобу, а обдумал, оценил твое замечание или предложение. И тогда работа будет приносить удовлетворение.

– Игорь Григорьевич, что вы можете пожелать коллективу?

– Я говорю искренне и от души большое всем спасибо и желаю всем успеха и процветания. А для этого нам всем нужно потрудиться.